
12 Stellhebel der Transferwirksamkeit
TRANSFER DESIGNER CERTIFICATION
Werden Sie Experte für erfolgreichen Transfer.
BEWEGT SIE EINE DIESER FRAGEN?
Wie viel vom Trainingsinhalt kommt tatsächlich in der Praxis an?
Welche Hebel gibt es, um die Umsetzungsrate zu erhöhen?
Wie messe ich die Wirksamkeit des Transfers?
Wie entwickle ich Transferkonzepte, die wirklich funktionieren?
Wie gewinne ich die Führungskräfte für eine konsequente Transferbegleitung?
Welche bewährten Tools und Interventionen steigern den Transfer ?
Welche Erfahrungen machen andere Unternehmen mit dem Thema Transfer?
Wie setze ich Transferideen in meinem Projekt konkret um?
Wie kann ich den Transfererfolg systematisch steuern?
IHR ZIEL
ExpertIn für Transferwirksamkeit
Als Personalentwickler, L&D Designer oder Trainer kennen Sie die Hindernisse beim Transfer aus eigener Erfahrung – und wollen endlich für mehr Wirksamkeit sorgen. Sie möchten Ihren Beitrag leisten, um die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen und Ihrer Branche auf ein neues Niveau zu heben. Sie wollen, dass Wirksamkeit ihr USP wird und suchen Zugang zur exklusiven Transfer Community aus Menschen, die denken und handeln wie Sie.
Mit einer Zertifizierung zum Transfer Designer erreichen Sie all dies.
BUSINESS IMPACT
Bereits nach 3 Monaten sehen unsere AbsolventInnen
Erfolge ua. in den folgenden Beichen
Wirksamkeit meiner Trainings ist gestiegen
Zufriedenheit meiner Auftraggeber ist gestiegen
Ich erlebe meine Arbeit selbst als sinn- und wertvoller
PROGRAMMZIELE
Nach diesem Programm können Sie sagen...
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Ich kenne die 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit® und weiß, wie ich den Transfererfolg steuern kann.
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Ich bin mit verschiedenen Tools und Interventionen zur Förderung der Transferwirksamkeit vertraut.
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Ich habe konkrete Tools und Interventionen entwickelt, um die Wirksamkeit meiner Trainings zu steigern.
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Ich verfüge über ein fertiges Transferkonzept für ein reales Entwicklungsprogramm meines Unternehmens (meinen Real-Case).
NUTZEN
Das sagen unsere AbsolventInnen
Die Investition hat sich
für mich persönlich gelohnt
Die Investition hat sich
für mein Unternehmen gelohnt
Ich werde dieses Programm weiterempfehlen
ZERTIFIZIERUNG IN 3 PHASEN
Phase 1 - Transfer Practitioner
Als Transfer Practitioner sind Sie mit der 12 Stellhebel - Methodik vertraut und haben eine Vielfalt an Transfer Tools, mit der sie die Wirksamkeit Ihrer Trainingsprogramme steigern können
Phase 2 - Transfer Insider
Als Transfer Insider wissen Sie genau, worauf es bei jedem Stellhebel der Transferwirksamkeit ankommt und wie Sie ihn bedienen und steuern können. Damit können Sie Transfertools und -maßnahmen (weiter-)entwickeln, die auf die Besonderheiten von Unternehmen, Trainingsthemen und Zielgruppen abgestimmt sind
Phase 3 - Transfer Designer
Als Transfer Designer entwickeln Sie systematisch anschlussfähige und wissenschaftlich fundierte Transferkonzepte für jedes betriebliche Training(sprogramm), das alle 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit bedient. Das haben Sie mit Ihrem Zertifizierungsprojekt (einem realen Case aus ihrem Unternehmen) praktisch bewiesen.
* In der Programm-Gebühr sind alle drei Phasen enthalten
Download more information about the
Transfer Designer Certification Program
TRANSFERZIELE
Was Sie mit diesem Programm erreichen:
-
Ihre Trainings(programme) erzielen nachhaltigen Impact weil Sie maßgeschneiderte und fundierte Transferkonzepte designen und implementieren.
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Sie nutzen die Stellhebel der Transferwirksamkeit
um Transfertools und Interventionen zu entwickeln, die anschlussfähig und passgenau auf das Unternehmen und die TeilnehmerInnen abgestimmt sind
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Durch die Transferwirksamkeit Ihrer Trainings steigern Sie nachweislich den Wert und die Nachhaltigkeit Ihrer Training(sprogramme)
WHAT PEOPLE SAY
DIRK ROSOMM, BILDUNGSINNOVATOR
Wer ernsthafte Absichten der Nachhaltigkeit hat, kommt an den 12 Stellhebeln nicht vorbei. Ich kenne keine Werkzeugkiste die breitere Möglichkeiten bietet Trainings im Transfer zu verbessern.
ANJA PRIEWASSER,
SILHOUETTE INTERNATIONAL
Wissenschaft, Nutzen, Praktikabilität, Energie. Die 12 Stellhebel bieten ein Konzept, das wissenschaftlich fundiert und in der Personalentwicklung einfach umzusetzen ist. Ina Weinbauer selbst lebt mit Leidenschaft für ihr Thema und ihre Transfer-Energie ist höchst ansteckend!
JULIA FURCHNER
AUDI AG
Die Stellhebel sind bestechend praxisnah und schreien danach umgesetzt zu werden.
Ein greifbarer Weg, damit die eingesetzte Kraft und Energie bei Teilnehmern, Konzeptionisten und Trainern nicht verpufft, sondern geschäftliche Erfolge, persönlichen Sinn und Bestätigung bringt.
WER SOLLTE TEILNEHMEN ?
Erfahrene HRD-Professionals mit Anspruch
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HR ManagerInnen
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PersonalentwicklerInnen
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L&D Consultants
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TrainingsdesignerInnen
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TrainerInnen
für die Transferwirksamkeit nicht nur ein Schlagwort sondern gelebter Anspruch ist.
DR. INA WEINBAUER HEIDEL
Wissenschaftliche Leitung des Programms
„Es gibt sie, diese HR-Professionals, für die Transferwirksamkeit
nicht nur ein Schlagwort ist, sondern Sinn und Anspruch einer professionellen Weiterbildung.
Ich genieße es, diese Profis in diesem Programm zusammen zu bringen und das Thema Transfer anhand der 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit in der Tiefe zu bearbeiten.
Fundierte Forschung pragmatisch anwenden und mit der Expertise und der Leidenschaft der Teilnehmenden anschlussfähig feinschleifen – das ist es, was dieses Programm so spannend macht.
Die Transferkonzepte der AbsolventInnen sind beeindruckend und zeigen: Transfererfolg ist steuerbar.“
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Wir beraten Sie gerne!
Institut für Transferwirksamkeit
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