(C) 2017 Institut für Transferwirksamkeit

Dr. Ina Weinbauer-Heidel

Werndlstraße 70

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EXPERTISE INS UNTERNEHMEN HOLEN

Transfer Know-How für Ihr Unternehmen

TRANSFERSTARKE UNTERNEHMEN

Ihr Unternehmen ist einzigartig. Transferkonzepte von der Stange oder Stand-Alone Maßnahmen zur Transferförderung sind ihnen zu wenig.

 

Sie möchten ein Transfermanagement-System, dass zu ihrer Unternehmenskultur passt und den Besonderheiten ihrer Zielgruppen entspricht. Wunderbar - Das wollen wir auch!

Nutzen auch Sie die 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit®, um Ihre Entwicklungsprogramme zum messbaren Erfolg zu führen. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt und wie es funktioniert.

SETZEN WIR DIE HEBEL IN BEWEGUNG

TRANSFERIMPULS SETZEN

Mit einem spannenden Impulsvortrag zum Thema Transferwirksamkeit wecken wir Neugierde, schaffen auf unkonventionelle Weise ein Problembewusstsein und erklären, auf welche Hebel es ankommt. Ideal für Messen und Veranstaltungen, Management Meetings, Strategieklausuren, MOOCS, Online Konferenzen oder Tagungen.

TRANSFER EXPERTISE IN IHREM HR-TEAM STEIGERN

Abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer HR-Abteilung, bringen wir das Transfer-Know-how auf den aktuellsten Stand der Forschung und entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Ideen, Tools und Interventionen zur Steigerung der Transferwirksamkeit in Ihrem Unternehmen.

TRANSFER KNOW-HOW FÜR IHRE TRAINER

Mit dem individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Train-the-Trainer Transfer-Programm  machen wir Ihre Inhouse-TrainerInnen transfer-fit und geben wertvolle Tipps zur Steigerung des Trainingserfolgs.

12 STELLHEBEL DER TRANSFERWIRKSAMKEIT - INHOUSE CERTIFICATION PROGRAM

Die Stellhebel der Transferwirksamkeit®: 12 wissenschaftlich belegte und in der Praxis steuerbare Faktoren, von denen der Transfererfolg abhängt. Wer sie kennt, kann für jede Entwicklungsmaßnahme maßgeschneiderte Tools und Interventionen entwickeln - individuelle Transferkonzepte, um die Transferwirksamkeit jeder Entwicklungsmaßnahme passgenau zu fördern. > mehr lesen

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