Das Ende des Seminars ist die Zeit der Feedbackbögen. Für die TeilnehmerInnen inzwischen eine lästige Pflicht. Und wenn die gesammelten Ergebnisse auf den Tischen der PersonalentwicklerInnen landen hält sich die Beschäftigung damit meist in Grenzen. Kurz durchblättern. Viele lächelnde Smileys. Zur Seite legen. Vielen HRD Professionals sind die Feedbackbögen schon länger ein Dorn im Auge. Ihre Erfahrung zeigt, dass sie nur geringe Aussagekraft. Und das bestätigt nun auch die T